Interessant Jornada d'actualització organitzada per la Facultat de Psicologia, Ciències de l'Educació i de l'Esport Blanquerna. Universitat Ramon LLull....

El Dr. Francesc Torralba, professor catedràtic de la URL ens va parlar de la qualitat dels vincles en les relaciones professionals. El Sr. Xesco Espar, entrenador d'handbol i expert en alt rendiment del FCB (2004-2007)  que va aprofundir en el talent, com a capacitat de resoldre problemes o reptes en entorns complicats, dins els equips i el paper del lideratge i la motivació. El Dr. Antoni Nello , professor d'Ètica professional de la URL que ens va presentar un mòdel de resolució de dilemes ètics en la pràctica professional i el Sr. Andrés Cuartero que va contribuir a les ponències amb la cura que han de tenir els professionals de si mateixos per exercir de manera responsable la seva feina.

Les relacions professionals sovint segueixen els mateixos paràmetres que moltes relacions personals, estan marcades per una hiperaceleració del temps, la suma de fer moltes coses i molt depresa , els canvis en els sistemes productius, les transformacions socials, les demandes constants...comporten una mena d'esgotament en el rendiment de les persones. Ho veiem per exemple en l'esgotament físic i psíquic, que hi es al darrera de moltes dolències de caràcter psicosomàtic, també en el terreny emocional, l'estrès, que segons estimacions d'estudis internacionals afecten a 1 de cada 3 treballadors . Estem parlant de "societat de la fatiga". Es en aquest context que te rellevància parlar d'autoresponsabilitat en els professionals de serveis als altres, de  de tenir cura de la propia salut  més enllà del que pertoca a les organitzacions i empreses davant els riscos psicosocials emergents. Els diferents ponents van coincidir tot i que amb diferents terminologies i des de diferents vessants filosòfiques o teòriques; en que cal repensar  , cal crear "espais de temps aturat", "aturar-se i adonar-se: prendre consciència, per poder canviar i afrontar més exitosament els reptes, posar distancies òptimes en les relacions professionals, crear relacions sustentades més en la qualitat del vincle que no pas en la quantitat, el valor del treball en equip, ...